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Tarifvertrag Versicherung Urlaub

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Einige Unternehmen bieten zur Absicherung ihrer Mitarbeiter Gruppenversicherungen auf Reisen an. Mit diesen Gruppenversicherungen genie├čen Mitarbeiter wie F├╝hrungskr├Ąfte einen sehr g├╝nstigen und leistungsstarken Schutz auf Reisen, sei es in der Reiser├╝cktritts- und der Reiseabbruchversicherung, in der Krankenversicherung oder in der Unfallversicherung. Trotzdem kann sich ein Preisvergleich am Markt lohnen.

Das Wichtigste im ├ťberblick

  • Gruppentarife gelten f├╝r Auslandsreisekrankenversicherungen, aber auch f├╝r andere Reiseversicherungen
  • Trotzdem ist der Blick auf aktuelle Testergebnisse ratsam
  • Der Online-Tarifrechner gew├Ąhrt Sicherheit, wie g├╝nstig die Gruppenversicherung im Vergleich ist

Anbieter vergleichen & Kosten berechnen

Ein Blick auf den Online-Vergleichsrechner zeigt, welche Position die Gruppenversicherung im direkten Vergleich einnimmt. Er wird ├╝ber den blauen Button ÔÇ×Zum VersicherungsvergleichÔÇť bedient.

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Der Urlaub geh├Ârt zu den sch├Ânsten Wochen des Jahres, auf die sich Arbeitnehmer und F├╝hrungskr├Ąfte der Unternehmen schon lange Zeit vorher freuen. Doch bei aller Vorfreude lohnt es sich, einen kurzen Gedanken daran zu verschwenden, wie man sich im Urlaub im Ausland ausreichend absichern kann. Denn wer zahlt, wenn der Urlaub aus beruflichen Gr├╝nden kurzfristig verschoben werden muss? Wer zahlt die Krankheitskosten, wenn der Arbeitnehmer beim Skifahren verungl├╝ckt? Und wer kommt gar f├╝r einen Unfall auf, wenn der F├╝hrungskraft im Ausland etwas zust├Â├čt? Genau in solchen F├Ąllen greift eine Reiser├╝cktritt- oder eine Reiseabbruchversicherung, eine Reisekrankenversicherung oder eine Reiseunfallversicherung. Nicht umsonst sieht mancher Tarifvertrag eine Versicherung f├╝r den Urlaub f├╝r alle Mitarbeiter und F├╝hrungskr├Ąfte vor.

Die F├╝rsorgepflicht des Unternehmens

Auf den ersten Blick scheint es kaum sinnvoll zu sein, dass ein Tarifvertrag eine Versicherung f├╝r Urlaub erm├Âglicht oder gar verlangt. Doch Unternehmen sind in der F├╝rsorgepflicht f├╝r ihre Mitarbeiter. Dies gilt auf Dienstreisen, aber ein Unternehmen ist auch daran interessiert, dass seine Mitarbeiter gesund und leistungsf├Ąhig aus den sch├Ânsten Wochen des Jahres zur├╝ckkehren. Deshalb kann ein Tarifvertrag eine Versicherung f├╝r den Urlaub fordern. Alternativ kann ein Tarifvertrag eine Versicherung f├╝r den Urlaub aber auch selbst anbieten. Das ist der Fall, wenn ein Unternehmen mit ausgew├Ąhlten Versicherungen zusammenarbeitet, die ein Mitarbeiter dann sehr preiswert abschlie├čen kann. Solche Gruppenversicherungen sind im Bereich der Auslandskrankenversicherung nicht au├čergew├Âhnlich, sie sind aber auch in der Reiser├╝cktrittskosten und der Reiseabbruchkostenversicherung ebenso wie in der Unfallversicherung denkbar. Wer nicht auf den Tarifvertrag mit einer Versicherung f├╝r den Urlaub zur├╝ckgreifen will, informiert sich am freien Markt, welche alternativen Anbieter in Frage kommen.

Der Blick auf aktuelle Testergebnisse

Alternativ zum Tarifvertrag mit der Versicherung f├╝r den Urlaub kann eine Pr├╝fung der neuesten Testergebnisse zeigen, welche Tarife gerade besonders leistungsstark am Markt vertreten sind. Stiftung Warentest analysiert in regelm├Ą├čigen Abst├Ąnden, welche Gesellschaften g├╝nstige Absicherungen als Alternative zum Tarifvertrag mit der Versicherung f├╝r den Urlaub darstellen und k├╝rt ebenso regelm├Ą├čig die Testsieger. Sie zeichnen sich durch ein gutes Preis-Leistungs-Verh├Ąltnis aus und k├Ânnen im Einzelfall durchaus vergleichbare Leistungen zur Tarifvertrag Versicherung f├╝r den Urlaub anbieten. Ein letzter Blick gilt dann dem Vergleichsrechner, denn er zeigt, welche Gesellschaft nun wirklich den g├╝nstigsten Tarif f├╝r die gew├╝nschte Absicherung bietet.

Die Tarifvertrag-Versicherung im Vergleich

Sieht ein Tarifvertrag eine Versicherung f├╝r den Urlaub vor, d├╝rfte sich der Anbieter auch im direkten Preis-Leistungs-Vergleich mit anderen Gesellschaften wiederfinden. Der Versicherte sieht damit auf einen Blick, wie sich die Gruppenversicherung im Vergleich zu anderen Gesellschaften behauptet und welche L├Âsung schlie├člich besonders kosteng├╝nstig ist. So mit Informationen versorgt, steht der Wahl der Tarifvertrag Versicherung f├╝r den Urlaub oder einer alternativen Absicherung nichts mehr im Weg. Der Tarifrechner wird mit dem blauen Button ÔÇ×Zum VersicherungsvergleichÔÇť aufgerufen.

H├Ąufig Gestellte Fragen

Was ist eine Reiseabbruchversicherung?

Eine Reiseabbruchversicherung ├╝bernimmt all die Kosten, die entstehen, wenn eine Reise aus unvorhersehbaren Gr├╝nden vorzeitig abgebrochen werden muss.

Wann tritt die Versicherung in Kraft?

Die Versicherung tritt immer dann in Kraft, wenn eine Reise aus nicht absehbaren Gr├╝nden vorzeitig beendet werden muss. Zu den Gr├╝nden geh├Âren unter anderem Krankheit, Sch├Ąden am Eigentum durch Elementargewalten (z. B. Sturm), die Aufnahme einer beruflichen T├Ątigkeit (meist nur g├╝ltig, wenn der Versicherte bei Vertragsabschluss arbeitslos war) oder auch ein eventueller Arbeitsplatzverlust w├Ąhrend der Reise. Entsprechend eines Urteils des K├Âlner Landgerichts ist auch ein unverschuldeter verl├Ąngerter Aufenthalt (z. B. aufgrund eines Unfalls) als Grund anzusehen, da die Reiseleistung dann nicht mehr genutzt werden kann.

Welche Kosten werden von der Versicherung ├╝bernommen?

Der Abschluss einer Reiseabbruchversicherung ist deshalb so von Bedeutung, weil sie den Versicherten vor den Kosten bei einem vorzeitigen Reiseabbruch sch├╝tzt. In der Regel zahlt der Versicherer den Wert des Resturlaubs. Hierzu geh├Âren unter anderem nicht beanspruchte ├ťbernachtungen im Hotel oder auch R├╝ckreisekosten. Optional kann auch eine Entsch├Ądigung im Vertrag vereinbart werden, wenn der Versicherte im Urlaub Opfer einer Straftat wird. Auch Mehrkosten wie Unterbringungskosten oder Kosten f├╝r eine sp├Ątere R├╝ckreise im Falle einer Erkrankung oder eines Unfalls k├Ânnen in den Versicherungsschutz eingebunden werden. Generell sind die Kostenerstattungen allerdings von Anbieter zu Anbieter unterschiedlich.

Welche Bedingungen gelten f├╝r den Abschluss einer solchen Versicherung?

Die Versicherung kann entweder allein oder im Rahmen der Reiser├╝cktrittsversicherung sowie f├╝r mehrere Personen gleichzeitig abgeschlossen werden. Der Abschluss sollte m├Âglichst sp├Ątestens 15 bis 30 Tage vor Antritt der Reise erfolgen. Der Versicherungsbeitrag errechnet sich vor allem nach dem Reisepreis, aber auch die Anzahl der versicherten Personen flie├čt in die Berechnung mit ein. Je nach Anbieter kann im Schadenfall auch eine Selbstbeteiligung anfallen, weshalb es sinnvoll ist, vor Vertragsabschluss einen Preisvergleich durchzuf├╝hren.

Wann lohnt sich der Abschluss dieser Versicherung?

Vor allem f├╝r preisintensive Reisen ist die Versicherung besonders lohnenswert. F├╝r Reisen von geringem Wert ist sie nur selten wirklich sinnvoll, da die H├Âhe des Beitrags im Vergleich zum tats├Ąchlichen Schaden oft in keinem Verh├Ąltnis steht. Sinnvoll ist eine solche Versicherung auch dann, wenn der Versicherte h├Ąufig Reisen antritt. In diesem Fall lohnt sich sogar der Abschluss eines Jahresvertrags.

Reise-Versicherungen im Vergleich